Programme

Le leadership en équité, diversité et inclusion des collèges participants au programme Dimensions (A/IS)

April 28, 2021 | 12:00 - 12:45

Volet : Diriger vers l’excellence

Il a été prouvé que les politiques et les pratiques de promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) donnent accès à un plus grand bassin de personnes qualifiées, rendent les organismes plus forts et contribuent à l’excellence générale de la recherche. Dimensions : équité, diversité et inclusion Canada est une initiative créée par les trois organismes subventionnaires fédéraux qui invite les établissements postsecondaires à participer à une transformation visant à accroître l’EDI au sein de l’écosystème de la recherche. Elle cherche à éliminer les obstacles qui touchent des groupes sous-représentés ou désavantagés comme les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres de minorités visibles ou de groupes racisés et les membres de la communauté LGBTQ2+.

Le programme pilote regroupe 17 établissements et 23 partenaires, lesquels participent activement et collectivement à la conception et à la prestation du programme. Des représentants de collèges parleront de ce qui motive leur établissement à participer au programme, de leurs expériences concernant la mise en place de mesures d’EDI et des premières leçons qu’ils ont retenues de la mise en oeuvre d’initiatives d’EDI. Ils expliqueront également comment le programme Dimensions les aide à faire avancer leurs efforts d’EDI et parleront de leur influence sur le développement du programme.

Conférenciers

Jill Provoe

Directrice du Centre pour l’avancement de l’équité et de l’appartenance en éducation

Nova Scotia Community College

Karine Morin

Directrice des Politiques et affaires inter-organismes

Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG)

Mary Louise Noce

Directrice des initiatives de recherche sur l’EDI

Sheridan College

Richard Gale

Directeur de Camosun Innovates

Camosun College